Poder melhorar o ambiente de trabalho de uma empresa é também uma forma de contribuição para a criação de um mundo melhor. Afinal de contas, passamos 8h por dia no trabalho, se o ambiente for tóxico será impossível sermos felizes e criarmos uma vida que amamos. Esta é a minha contribuição para ajudar a transformar o mindset das empresas, no sentido do aumento da atenção ao bem-estar dos trabalhadores. Não faz sentido, como empresa, ter muito lucro à custa da saúde mental dos seus trabalhadores. Cada vez mais, temos de caminhar no sentido de equilibrar a vida pessoal e profissional, aumentar a qualidade de vida e, para isso, temos de ser mais eficientes e produtivos. E vocês, se chegaram até aqui, já perceberam que “eficiência” é o meu nome do meio. Adoro de paixão poder partilhar todo este meu conhecimento com as várias empresas que trabalham comigo.
As formações nas empresas têm como objetivos principais:
- Diminuir conflitos nas equipas.
- Melhorar a comunicação entre os membros da equipa.
- Melhorar o autoconhecimento de cada membro, ao conhecer o seu perfil de comportamento.
- Melhorar o conhecimento dos outros através dos seus perfis de comportamento e as melhores estratégias de adaptação.
- Melhorar o funcionamento diário das equipas.
- Desenvolver uma atitude coach nas equipas.
- Melhorar o ambiente de trabalho das empresas.
- Eliminar as desculpas e falsas crenças que impedem a concretização de objetivos.
- Dar motivação à equipa para o cumprimento de objetivos.
- Ajuda extra na definição de objetivos SMART.
- Aumentar a produtividade e eficiência da equipa.
- Aumentar a satisfação diária da equipa proporcionando momentos de partilha aberta e genuína.
As formações mais frequentes que dou em empresas são:
Comunicação assertiva.
Gestão de conflitos.
Como eliminar as desculpas que nos impedem de ser produtivos e bem sucedidos.
Como criar uma equipa mais motivada, satisfeita e produtiva.
Definição de objectivos: objetivos SMART.
Mas estou disponível para criar formações, dinâmicas ou workshops consoante as necessidades específicas de cada empresa.